Führung nach dem Höher-Schneller-Weiter-Prinzip?

Wie wäre es stattdessen mit sinnvoller, ehrlicher, fairer, gesünder und spaßiger?

Positive Leadership (nach Ebner) & Mindful Leadership (nach Narbeshuber) sind menschlich und wirtschaftlich sinnvoller als "Oldschool"-Führung. Das sagen nicht nur Romantiker sondern auch tausende von wissenschaftlichen Studien.
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Mit meinem Angebot helfe ich

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  Arbeitsatmosphäre & Organisationsklima zu verbessern.
  
• Beziehungen, Vertrauen & Kommunikation zu stärken.
  
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• dabei, dass Führungskräfte als gutes Vorbild vorangehen, stärkenorientiert führen und ihre Teams zu Bestleistungen motivieren.
  
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• Resilienz, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung zu verbessern.
  
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Wie?

Indem ich die modernsten Methoden der Führungs-Psychologie mit meiner eigenen Erfahrung und der meiner Klienten kombiniere.

Kontaktiere mich, um im kostenlosen Erstgespräch mehr zu erfahren.